【業務内容】
医師の診療補助（カルテ記載など）、問診、心電図、胸部レントゲン、血圧・脈波検査、採血業務・ワクチン接種、採尿業務、健康診断業務など （検査方法は入社後レクチャーするのでご安心ください。）
【院長コメント】
当院は赤羽の生活習慣病、腎臓病のクリニックです。患者数増加に伴い、パートの看護師を1人募集します。
求める人材は当院の理念に共感をしていただき、丁寧で明るい方であれば、経験年数は問いません。
業務時間、業務内容はフレキシブルに対応しますが、募集される前に当院の考え方をお伝えしますので、一読ください。
新たに職員さんを募集するに際して、気を付けていることがあります。
それは入社後に「こんなはずじゃなかった」とお互いが思うことです。
赤羽地区だけでも数十のクリニックがありますし、東京都でも多くの選択肢があり、当院じゃなくても多くの勤め先があります。探せばマッチするクリニックが必ずあるはずです。
当院としても無理をしてご勤務頂くのではなく、様々な医療機関を比較して当院を選んでいただいた方が長い目でプラスになります。
ミスマッチを避けるために当院では予め、重要視していることと、そうでないことを伝えています。
重要視していること
・穏やかでスタッフ同士のコミュニケーションがしっかり取れること
・縦割りの業務ではなく、幅広く業務をすること
・自分を成長させるというマインド
あんまり重要視していないこと
・作業をこなす能力
・高度な医学的な知識
＊バイタル測定、採血など最低限の手技があればよいです。入社後にレクチャーします。
当院では比較的規則は少ないです。仕事もしっかりしていれば、遅くまで残る必要はありませんし、飲み会出席のような義務もありません。不必要に院長に対して気を使う必要もないです。ただし以下の3つに関しては苦言を呈することがあります。
１つ目は、 「～は私の仕事ではない」 は禁句にしています。小さなクリニックなので、仕事の幅は広いと思います。その分、医師や医療事務の方が積極的にフォローするようにすると伝えています。
２つ目は、組織のカルチャーに反していること。当院は、生活習慣病という症状のない病気を治療しています。症状なく現在は困っていないため、少しでも心地よく思わないことがあると治療を辞めてしまうことがあります。
そのため、クリニックの雰囲気は大切にしています。特に職員同士がギスギスしていると必ず患者さんに伝わります。ギスギスした雰囲気を作る人はいくら仕事ができても当院では歓迎しません。
３つ目は、責任を果たさないこと。小さなクリニックなので、一人が責任を放棄すると、他の職員の負担が増えます。できる範囲で良いので、責任を果たしてほしいとお伝えしております。
以上3点について明確化して職員さんにお伝えしております。逆に言うと、その他に関しては特に規則はなく、主体的に動いて頂いて問題ありませんし、職場としてもフレキシブルに対応することが可能です。
【こんな方にピッタリ】
・子育て中であり、昼間だけの勤務などフレキシブルな働き方を希望している。
・少しブランクがあり、業務についていけるか自信がない。
・生活習慣病の指導に興味がある。

ご応募を心よりお待ちしております。